IT転職エージェントの選び方

現役ITエンジニアが教える!IT転職成功の3つのポイント
IT転職はこんなに大変なのか!?

いざ転職しようと考えたときに悩んだことがあります。

1. 自分の経験や技術を生かせるだろうか。
2. キャリアップして新しい技術を習得できるだろうか。
3. 年収は上がるだろうか。
4. ブラックな会社じゃないだろうか。職場の雰囲気は良いだろうか。
5. 将来性のある会社だろうか。
6. 自己分析に書類作成、面接対策はどうするのか。

などと、不安なことがたくさんあったことです。

さらにIT転職では、次々と出てくる新しい技術の情報や今どういうスキルが求められているのかなど他の業界よりも市場動向の把握が非常に大事になります。IT業界で働いていればある程度の情報は入ってきますが、業界全体を知ることは自分ひとりでは限界があります

こんなにもやること多いと自力で転職を成功させるのは不可能に近いんじゃないかと頭を抱えました。しかもこれを働きながらやるなんて、失敗するのが目に見えています

転職エージェントは強い味方

そんな時、ネットで転職について調べていたら、「転職支援サービス」や「転職エージェント」という言葉が目に付きました。詳しく調べてみると、信じられませんが、転職支援サービスとは、先ほど上で書いた私の悩みを全て解決してくれるサービスで、しかも無料で専門のコンサルタントが転職をサポートしてくれるとのことでした。

しかし、無知って怖いです。最近転職した友人に聞いてみたら、「今は転職エージェントを利用するのは普通だよ。俺も転職エージェント使って転職したし、みんな登録してるよ。」って言われました。

正直、私は自分のキャリアにそれほど自信はありませんでしたし、転職のコンサルタントなんて、優秀な人だけをヘッドハンティングするものだろうと思っていました。しかし、今はこの転職エージェントを使った転職は、当たり前の時代なんです。

転職エージェントのサービスを簡単に説明すると、

1. 希望に合う企業を探してくれる。
2. 今後のキャリアプランを考えてくれる。
3. 年収の交渉をしてくれる。
4. 企業の風土・職場の環境を教えてくれる。
5. 職務経歴書作成のアドバイスをしてくれる。
6. 面接対策や模擬面接をしてくれる。
7. 業界の市場動向情報を教えてくれる。

というように、上で書いた私の悩みを全て解決しくれるサービスを行っています。しかも、全て無料のサービスです。なぜ無料かというと、人材が欲しい企業が転職エージェントにお金を払っているからです。

もう1つ、私が知らなかったことがありました。それは「非公開求人」というものです。普通の転職サイトや雑誌の求人情報などには、載っていない求人を転職エージェントはたくさん持っています。

しかもこの非公開求人には、大手企業や優良企業の求人が多いんです。大手や優良企業ほど、人材に力をいれていますから、一般に募集せず転職エージェントにお金を払って希望にマッチした人材を探してもらうことが多いようです。



IT転職の転職エージェントの選び方

いざ転職エージェントを使ってみようと決めたら、今度はどの転職エージェントに登録すればよいのか迷いました。調べてみると転職エージェントって結構たくさんあるんです。

私は、いろいろ調べて実際に利用したから分かりますが、どの転職エージェントでも同じかというと違うんですね。転職エージェントによってサービスの特徴や長所・短所があるんです。

それぞれの転職エージェントで押さえておきたいポイントがありますので、これさえ押さえれば選ぶのは難しくありません。

また、最初私は登録する転職エージェントは、1社でいいと思っていましたが、登録してみると転職エージェントによって短所があるのが分かりました。例えば、

・ 紹介してもらえる求人が少ない。
・ 連絡が来るのが遅い。
・ コンサルタントが合わない。
・ IT業界に詳しくない。
・ 住んでる地域から拠点が遠い。

などと、不満が出てきました。これらを補うために転職エージェントには複数登録(2社以上)することおすすめします。複数登録することのメリットは、

・ 各社が保有する取引企業・求人が違うため、紹介してもらえる求人の幅が広がる。
・ 自分に合った良いコンサルタントに出会える可能性が高くなる。
・ 同時に複数の求人を比較することができる。
・ 結果、転職に成功する確率が高くなる。

やはりポイントは、その転職エージェントが持っている求人の質とコンサルタントのレベルが重要になりますので、最初から複数登録してしまう方が同時に両方を比較できますし、よい求人・よいコンサルタントに当たる可能性も高くなります。


転職エージェントに、最初から複数登録することで、転職に成功する確率が高くなる。



最後に、私が登録している評判の良いIT転職に強い転職エージェント6社を紹介します。各社の特徴とポイント、評判・口コミ、評価をまとめて、評価順にランキングにしましたので、転職エージェント探しの参考になれば幸いです。




パソナキャリア

総合人材サービス大手パソナの人材紹介会社で、パソナの取引先企業12,000社から寄せられた求人件数は約14,000件業界トップクラスを誇ります。求人企業もIT業界以外にも営業・機械・医療・金融まで幅広いのが強みです。取引実績を見ると有名な大手IT企業の名前が並んでいるおり、IT業界にも強いのがわかります。転職エージェント選びで迷ったら、まず実績と求人数の多いパソナキャリアは登録しておきたい。初めて転職エージェントを利用する方にオススメです。

   
おすすめ度 求人数 非公開求人 対応地域 得意業種
約14,000件 非公開 全国 全て
マイコミエージェント×IT

マイコミエージェント×ITは、人材コンサル企業として実績のあるマイコミグループのIT業界に特化した転職エージェントIT業界出身の質の高いキャリアコンサルタントが揃っており、エンジニアに評判がよい。また、マイコミグループで培った大手企業とのパイプが強く、他社にはない多くの大手優良企業や独占求人を持っているのが強み。全国に拠点を持っているので、地方にも強い。IT転職初心者は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

   
おすすめ度 求人数 非公開求人 対応地域 得意業種
約300件 約1,700件 全国 IT専門
type転職エージェント

ITエンジニア専門の転職情報誌「エンジニアtype」を発行している人材紹介会社で、それを通じたネットワークが幅広いのが強みになっています。特にIT系や外資系に太いパイプを持ち、他社にはない貴重な求人情報を多数保有しています。コンサルタントのレベル・求人の質ともに高く、利用者から非常に評価の高い人材紹介会社である。首都圏のみなのが弱点だが、逆に首都圏・関東近郊でIT転職を考えているエンジニアには必須の転職エージェントです。

   
おすすめ度 求人数 非公開求人 対応地域 得意業種
約800件 約15,000件 首都圏 IT系、外資系、コンサル業界
JACリクルートメント

JACリクルートメントは海外にも拠点を持ち、外資系転職に強い特徴を持つ人材紹介会社。知名度はあまり高くありませんが、求人数は1万件以上とパソナキャリア、DODA次ぐ規模を誇る転職エージェントです。また、大阪、京都、神戸に拠点があり、関西圏の求人に強い。IT業界専門のコンサルタントもおり、サポートもしっかりしている。大手・優良企業の非公開求人は約70%と高く関西や外資系のIT転職には必ず利用したい転職エージェントです。

   
おすすめ度 求人数 非公開求人 対応地域 得意業種
約12,000件 約10,000件 関東、中部、関西、海外 全て、外資系
DODA(デューダ)

CMでも有名なDODA(デューダ)は、インテリジェンスが運営する人材紹介サービスです。業界トップクラスの非公開求人数を誇り、全国に拠点を持っているので地方やUターン転職にも強いのが特徴です。IT業界の転職実績も全体の約4割と多く、IT転職にも強いのがわかります。人材紹介と幅広い分野で人材サービスを展開するインテリジェンスの幅広いネットワークは、都市部だけではなく地方のIT転職に欠かせない転職エージェントです。

   
おすすめ度 求人数 非公開求人 対応地域 得意業種
約3,200件 約32,000件 全国 全て
メイテックネクスト

メイテックネクストは、エンジニア専門の人材紹介会社で、エンジニア専門としては国内最大級の求人数を抱えています。ここの強みは、エンジニア業界を経験・熟知したコンサルタントが豊富なところで、技術的な話も安心して相談やアドバイスを受けることができるところ。エンジニアが陥る転職失敗例を読むと自力のエンジニア転職は本当に危険であることが分かります。メイテックネクストは、エンジニア業界の転職には、貴重な転職エージェントです。

   
おすすめ度 求人数 非公開求人 対応地域 得意業種
約4,000件 求人数の約80% 全国 IT専門